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增强培训效益 加大党政干部培训力度
[来源:援疆办 | 作者:援疆办 | 日期: 2018-10-16 | 浏览 0 次]
导 读 : 新一轮对口援疆工作全面实施以来,九师党委立足本地实际,切实把习近平总书记考察新疆和兵团时的重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会...。
  新一轮对口援疆工作全面实施以来,九师党委立足本地实际,切实把习近平总书记考察新疆和兵团时的重要讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会精神贯彻好、执行好,依托对口支援省市的智力资源和财力资源优势,不断完善政策措施,不断加大工作力度,狠抓干部人才培训培养工作落实,有力推动了九师经济建设和社会发展,取得了显著成效。
  一、2016年1月至2018年6月规划实施总体情况总结
  ①结合经济社会发展需要,先后优选了园区建设、招商引资、城镇化建设、教育、医疗等系统干部赴对口支援省市挂职。累计选派102名干部人才赴辽宁省四市挂职锻炼。
  ②利用对口支援培训资源,加大干部人才赴对口省市培训培养力度。组织举办培训培养项目58个,培养人数3100人次,其中:交支票项目33个2392人次,交钥匙项目25个708人次。共组织814名基层干部赴辽宁省对口城市培训。
  ③围绕团场综合配套改革任务,着眼于建设高素质干部队伍建设,重点突出教育、卫生、财务、劳动、民政、综治、工业、农业、组织人事、新闻宣传等行业系统,结合重点工作,选派社保系统干部、城市管理规划管理、科技管理创新、双创、宣传文化、财务、商务、招商、医疗、党政干部跟班学习或培训学习。
  二、实施效果总结
  一是促进了干部人才队伍建设。通过选派多批干部和专技人才赴辽宁省市挂职锻炼和专业培训,拓宽了学员思维,提高了学员的综合素质和能力,一大批干部人才在培训学习中增长了才干,在实践中得到了锻炼,更新了观念、创新了方法、掌握了技能、积累了经验,有效提升了九师干部人才队伍的整体水平和综合素质。二是促进了经济社会取得长足发展。通过干部人才培训,有力提升了九师干部人才队伍的整体素质和水平,为九师的经济社会发展提供了保障,九师的发展实力更加壮大,发展动力进一步增强,发展质量进一步提高,经济总量、职工收入等每年都以两位数大幅增长。三是促进了双方的交流交往交融。通过不断加大干部人才赴辽宁培训培养力度,大幅提高了与辽宁省前方指挥部、省援疆办的汇报交流频次,加强了九师各级领导干部和专业技术人才与对口支援省市的相关部门和人员的协调沟通,积极推进援受双方开展交流合作,有力地推进了产业援疆、科技援疆、人才援疆及文化交流交往工作。
  三、经验和主要做法
  一是围绕重点工作制定培训计划。在制定九师干部教育培训计划的过程中,九师党委组织部提前准备,及时和辽宁前方指挥部进行沟通联系,重点确定了培训的主要方向,各行业部门和单位按照要求,结合当前重点工作提出拟培训的方向和人员需求。师党委组织部认真对培训需求进行梳理和汇总,根据全师重点工作要求,筛选提出培训计划的项目和内容。在项目组织实施过程中,根据兵团的重点工作安排,又对项目进行了适当的调整,在原有的培训规模和项目数量不变的情况下,调整项目的培训方向和内容,使培训工作能与重点工作紧密结合,提升工作实绩。二是围绕重点人员严把培训学员质量关。根据制定的培训计划,在辽宁前指批复同意后,九师党委组织部及时与辽宁有关方面承建方联系,确定在辽宁培训的时间、地点、人员、内容等方面要求。根据辽宁前指的安排,在人员选派过程中,首先由行业部门提出初步人选,经行业部门分管领导审批后报师党委组织部审核,最后由师领导审核把关,确定最终参训对象。师党委组织部按照标准和培训工作需要,统筹安排培训人员,优先选派后备干部、基层一线干部和有培养潜力的干部参加培训,对年龄超过57岁、身体情况不宜外出、培训内容与本职工作关系不大、多次参加培训等方面人员严格审核,提出调整人选,累计审核取消86名拟参加培训的对象,提升参加培训人员的质量,提升培训的效果。三是围绕重点方向严格培训组织管理。为加强对培训班次的管理,师党委组织部在每个班次人员名单确定后,都及时指定建立班委,明确工作职责,同时给每位参训人员印发《第九师赴辽宁省培训人员手册》,对组织机构、培训任务、纪律要求等都作了明确规定。在学员赴辽宁参加培训之前,均召开培训动员会,指出培训的目的意义,提出培训的纪律、安全、学习等方面的要求,确保参训人员服从班委的统一管理,严格遵守辽宁省委组织部关于培训管理的一系列规定,严格遵守培训所在单位的各项规章制度。培训班学员要求统一去,统一回,没有特殊原因不得请假,不得擅自离开班集体。培训人员名单确定后,及时安排协调参训人员车辆、食宿、路途时间安排等事项。为加强对学员培训管理,加强校风学风建设,实行专人跟班制度,建立了入学理论知识测试、早操晚自习制度、考勤管理制度和情况通报制度。培训班次均无违纪情况发生。
  四、经验、典型做法或成功案例
  成功案例:近几年来,累计选派干部102人次赴辽宁对口支援市挂职锻炼,使一大批干部人才在实践中得到了锻炼,更新了观念、创新了方法,有效提升了九师干部人才队伍的综合素质,其中有7名挂职干部走上了正处级以上领导岗位。2017年协调选派的15名招商引资跟班学习人员参与跟班学习单位招商引资工作83次,联系对接23家企业来师实地考察,与7家企业达成初步合作意向,取得了一定的成绩。
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