第九师白杨市按照“规定动作不走样、创新形式不重样”的培训思路，从科学谋划、创新载体、健全机制三个方面，推动“法治大培训”走深走实，截至目前，已举办培训班58期，参训9014人。

聚焦中心，把准培训“指南针”

精心“谋”训。坚持‘先问需、再培训’，聚焦职工群众急难愁盼问题和实际需求，科学设置调查问卷开展调研，反复推敲调研结果，建立分层分类、培训需求、短板弱项“三本台账”，制定活动实施方案，提高培训针对性。把准重点。严格按照“一班次一方案”“缺什么补什么”的原则，组建师市团场两级巡回宣讲团，针对学员类型特点“量身定制”培训课程47节，探索“以案释法+互动交流”的教学模式，带领学员们边学边思，做到“过程有意思，培训有效果”。分类设班。以行政执法人员、职工群众、护边员等“七类对象”为重点，分类举办集中封闭培训班、依法行政培训班、护边员培训班等“七大主体”班次，配合“七种培训模式”，将法律知识送到辖区每一个职工群众身边，确保重点培训对象全覆盖。

创新载体，激活培训“新模式”

典型引领“育”。开设“领导讲坛”，明确授课重点、创新授课形式，16个师市领导主动认领授课任务，深入到挂钩连队、社区、工业园区围绕依法履行职工权利义务、民兵职责使命、“三位一体”机制进行授课，营造“关键少数”带头学法用法的良好氛围。团场主要领导在开班第一课上围绕兵师政策、惠民举措等主题授课，进一步增强学员对职工身份的认同感、对维稳戍边的使命感、对兵团的归属感。延伸阵地“学”。依托九师电视台、“云上九师”抖音号、“美丽九师”微信公众号等平台，开辟法治大培训“云上学堂”。录播“与法同行”“普法我先行”访谈类电视节目8期，组织宣传部、政研室、信访局等部门业务骨干现身演播厅围绕感恩教育、惠民政策解读、信访工作法治化等内容录播“以案释法”精品课程23个，将培训课堂由线下延伸至线上，为干部职工群众充电赋能开辟“绿色通道”。现场体验“悟”。充分挖掘本地红色资源，将魏德友戍边事迹展览馆、塔城市红楼博物馆、裕民县辽沈战役纪念馆、一六三团六连民兵边防哨所等现场教学点融入主体班培训课程，组织参训学员前往现场教学点开展实景教学5次，学员在聆听红色故事中传承兵团精神和胡杨精神、老兵精神。增加研讨式、模拟式等互动式教学方法的课程比重，将模拟法庭作为“群众法治大培训”每期培训班的常规活动，以职工群众生活中常见的民间借贷纠纷、土地流转、酒驾醉驾等案件为范本，创作普法剧本，让学员们“亲临”庭审现场，切身感受法律的威严。

多点发力，激励培训“新效能”

完善培训管理机制。集中培训班指定司法局1名副处级领导全程跟班，在确保教学质量的同时，实时了解学员课堂表现、参训考勤、理论测试、实践教学等情况，并及时记录学员培训档案。完善培训考核机制。推行“出勤情况+交流研讨+心得体会+学员互评+结业测试”综合考评机制，按20%的比例在每期培训班上评选优秀学员和优秀班干部，加强“精准管理”，确保教育培训工作良性循环。同时，各团场将参加法治大培训纳入对职工考核内容，把参加培训情况直接与返还职工减负资金补助挂钩，实现法治培训从软任务到硬指标的转变。强化督导检查力度。制定督导检查方案，从纪委监委、政法委、司法局抽调工作人员成立督导专班，已对各团场培训工作进行督导检查2场次，指出并纠正存在的问题，精准掌握培训动态，不断推动“法治大培训”各项工作落到实处。